СТИХИ ИЗ ПЕСКА
Погода
23.9°C
Без особых явлений
Брест
19.6°C
Без особых явлений
Витебск
23.6°C
Без особых явлений
Гомель
17.8°C
Без особых явлений
Гродно
15.9°C
Без особых явлений
Минск
19.1°C
Без особых явлений
Могилёв
ИСТОРИЯ В КАРТИНАХ
РУССКИЙ ЯЗЫК НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
Сейчас смотрят
В 1992 году вместе с Чемпионатом страны по футболу стартовал первый в истории розыгрыш Кубка Беларуси. Соревнование стало ежегодным и приобрело статус второго по значимости футбольного турнира в стране, после национального первенства.
Кубок Беларуси
Первые представители Туркменистана появились в Беларуси примерно в середине ХХ века. В основном это были молодые специалисты, приехавшие в республику по распределению после окончания вузов.
Туркмены в Республике Беларусь
Строительство аквапарка в Минске началось в сентябре 2010 года, по состоянию на сентябрь 2013 года его готовность составляет более 70 процентов. Закуплено необходимое оборудование, к концу 2013 года планируется завершить все строительно-монтажные работы.
Минский аквапарк
Взыскание стоимости предмета административного правонарушения предусмотрено ст. 6.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).
Взыскание стоимости предмета административного правонарушения
Членами Секции срочного рынка являются 34 организации.
Члены секции срочного рынка
Старобинское месторождение калийных солей — одно из крупнейших в мире и второе по величине на территории СНГ.
Старобинское месторождение
Программа ТВ

Совместительство: общие положения

Совместительство: общие положения

Наниматель привлекает гражданина на работу на условиях совместительства, как правило, в случаях, когда нет возможности принять на вакантную должность работника на условиях полной занятости.

Работа по совместительству возможна также только в течение неполного рабочего дня. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 23 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях трудового договора  (ч. 1 ст. 343 ТК).

Основная работа предполагает работу по самостоятельному трудовому договору. Сведения об основной работе обязательно вносятся в трудовую книжку работника. Без основной работы совместительства быть не может. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. По общему правилу для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется.

Сведения о работе по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку работника по его просьбе по основному месту работы.

Ограничения для работы по совместительству установлены ст. 348 ТК, в соответствии с которой не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров. Данное ограничение касается только работников государственных организаций и только работников, занимающих руководящие должности.

Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18-ти лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

При совместительстве в государственных организациях запрещается совместная работа родственников, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью. Не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.

Государственные служащие не вправе выполнять работу на условиях совместительства, кроме работы в государственных организациях (подп. 1.6 п. 1 ст. 22 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»).

Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени совместителей не должна превышать, соответственно, 20 и 17,5 часов в неделю.

Согласно ст. 346 ТК оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Совместители имеют право на премии, надбавки и другие виды вознаграждений в порядке, установленном нанимателем для основных работников.

Статьей 347 ТК определено право совместителей на трудовой отпуск, который предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основному месту работы. В соответствии со ст. 168 ТК при составлении графика отпусков наниматель обязан спланировать отпуск  совместителям одновременно с их трудовым отпуском по основной работе.

Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.

Часть трудового отпуска совместителя, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.

Трудовой договор с совместителем может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 350 ТК). Согласно ч. 6 ст. 48 ТК при увольнении выходное пособие совместителям не выплачивается.

3D ЭКСКУРСИИ
КЛИПЫ
СОЦИАЛЬНАЯ РЕКЛАМА
Видеопрезентация
МНЕНИЕ
ВОПРОС-ОТВЕТ